Критерии и правила выбора офисного кресла

Большую часть рабочего времени большинство сотрудников различных компаний проводят сидя в офисном кресле за рабочим столом. От условий, в которых он решает важные задачи компании, напрямую зависит и результат труда. Благоприятная атмосфера и комфортные предметы мебели повышают производительность труда. Но самое главное среди этого – офисное кресло.

От его качества и эргономичности зависит еще один важный параметр – здоровье сотрудника. Чтобы минимизировать негативные последствия, вызванные вынужденным длительным расположением в сидячем виде за рабочим столом, современный рынок предлагает самые различные модели этих кресел.

Разновидности офисных кресел

Существует множество видов кресел. Выделяют модели для руководителей, посетителей, персонала, а также для переговорных комнат. Кресла рядовых сотрудников представлены на мебельном рынке различными модификациями, большим сектором выбора и стоимости. Если оно удобное, и на нем не сэкономил работодатель, то сотруднику будет комфортно на протяжении всего рабочего дня.

Гостевые зачастую минималистичны. Тут все должно быть устойчиво, прочно, компактно и легко. Для помещений, в которых проводятся совещания или переговоры, лучше приобретать вращающиеся варианты (поможет во время просмотра видео материалов или слайдов развернуться в сторону экрана без дополнительных манипуляций). Кресло руководителя призвано подчеркнуть статус его владельца.

Основные критерии выбора

Подходя к выбору офисных кресел, важно иметь представление о том, на чем основываются его критерии, как выбрать кресло правильно, на какие моменты следует обращать особое внимание. И какие варианты оптимально подойдут для того или иного случая.

Функционал

Каждое офисное кресло призвано выполнять определенные функции. Кто-то проводит сидя в нем пару часов, а кто-то более восьми. Но есть то, что их объединяет, функционал:

• пружинно-винтовой механизм для постоянной поддержки спины;
• газлифт для регулировки высоты;
• мягкое сиденье;
• подлокотники;
• крестовина на роликах.

Все это имеет определенное значение для тех или иных потребителей. Подходить к выбору стоит основательно.

Основание

В качестве основания чаще всего используется крестовина, состоящая из пяти лучей. Что касается диаметра, то чем он больше, тем выше устойчивость стула. Материалы, из которых изготавливается основание, также разнообразны:

• пластик (дешевый, не совсем практичный);
• металл (прочный, но тяжелый);
• металлический каркас с деревянными накладками.

Ножка из металла, безусловно, надежнее пластиковой. Из минусов можно выделить только большой вес конструкции. Изделия с пластиковыми ножками на порядок дешевле и легче по весу. Выбор здесь зависит от сугубо личных предпочтений.

Газлифт

Наипростейший механизм, применяемый практически на всех моделях, дает возможность подымать и опускать сиденье при помощи рычага без особых усилий. Оснащенные такой функцией, стулья подходят для проведения за рабочим столом не более двух часов. Этот вариант подойдет для приемных комнат или секретарей.

Спинка и сиденье

Имея различный вес, люди с разной силой облокачиваются на спинку стула.  Эта нагрузка обязательно должна компенсироваться сопротивлением, во избежание поломок и падений.  Идеальным вариантом будет балансировка, когда положение спинки без особого труда отклоняется назад, но не позволяет разлечься за рабочим местом. Эта функция может быть как механической, так и автоматической.

Сиденье могут быть разной жесткости. Твердые, выполнены из эластичных настилочных материалов. Полумягкие имеют среднюю толщину настила, мягкие – большую, снабжены пружинами.  Что касается поверхности, чем она глаже, тем лучше.  Округленная форма с водо- и воздухопроницаемой обивкой из дышащего и экологического материала станет идеальным вариантом.

Подлокотники и подголовники

Попытка сэкономить на подлокотниках — большая ошибка. Регулируемые подлокотники позволяют предплечьям и плечам находиться в расслабленном состоянии. Если их нет — сотрудник целый день сидит в напряжении, следствием которого будут боли в плечевом поясе. Есть три способа крепления подлокотников:

• к сиденью (при необходимости можно снять, не нарушая конструкцию);
• к спинке и сиденью (они являются своеобразным соединением этих двух частей).
• к спинке и сиденью, но и то и другое соединяется друг с другом при помощи металлической пластины (в таком случае их можно снимать, не нарушая целостность каркаса).

Наличие в кресле различных возможностей регулировки будет играть только положительную роль, т.к. все люди разные, как по физическим показателям, так и по состоянию здоровья.

Что касается подголовника, то это совершенно бесполезное приспособления. Никакой эргономической роли у него нет. Подголовник нужен лишь для того, чтобы продемонстрировать статус сидящего, подчеркнуть его высокую должность.

Колесики

В том, что кресло штатного сотрудника должно быть на колесах сомнений нет. К сожалению, это слабое место большинства дешевых вариантов — ролики быстро ломаются. Ответственные производители уделяют этому моменту много внимания, увеличивая срок службы до нескольких километров пробега. На практике же это зависит от таких факторов,  как вес владельца или покрытие пола. Подразделяются ролики на группы в зависимости от твердости:

• более твердые нейлоновые или пропиленовые ролики, подойдут для плиточных или каменных полов;
• мягкие полиуретановые ролики идеальны для паркета или ламината.

Другой важный нюанс — возможность фиксации. Никому не нравится во время работы “уезжать” от стола при попытке немного изменить позу. Фиксация колес решает эту проблему.

Виды механизмов

Механизмов, которыми обеспечивают офисные стулья множество. Среди самых применяемых:

• перманент-контакт (позволяет регулировать глубину, высоту и угол наклона спинки);
• механизм типа TILT (обеспечивает качание или фиксирование спинки в необходимом положении);
• мультиблок (фиксируется в 5 разных точках);
• синхро-механизм (дает возможность свободного качания, контролирует уровень жесткости отклонения);
• “топ-ган” (позволяет креслу качаться в диапазоне 95 – 135 градусов).

Подобрать те или иные механизмы, необходимые для конкретного кресла поможет понимание того, как и кем, оно будет использоваться.

Цвет и дизайн

Эти пункты в выборе мебели должны выбираться исходя из дизайнерских решений офиса. Кресла должны подходить по стилю и цвету остальной мебельной группы.  Идеально подойдут темные оттенки. Более светлые быстро теряют свою первоначальную новизну и привлекательность. Яркие стулья лучше не использовать, т.к. они отвлекают от рабочего процесса. К тому же создается несерьезное впечатление о компании.

Что еще нужно учесть

При выборе офисного кресла, необходимо в нем посидеть. Оно не должно издавать скрипы и шататься. Колеса должны позволять с легкостью передвигать стул.  Выбирая модель с определенными функциями и механизмами, нужно проверить их работоспособность. Также, в зависимости для кого подбирается мебель, могут присутствовать или быть исключены определенные пункты дополнительных конструкций.

Какое кресло выбрать для руководителя

Кресло руководителя способно охарактеризовать человека.  Подходя к решению задачи о том, как выбрать кресло для руководителя, важно представлять потребности его будущего владельца, характер, вкусовые предпочтения. Ряд пунктов обязательно следует учесть.

Стилистическое решение в классическом или современном стиле также зависят от возраста и предпочтений руководителя. Обычно выбирают модели с подлокотниками и подголовником, Цвет зависит от личных предпочтений директора.

Творческие личности предпочитают яркие цвета: красный, белый, желтый, однако важно позаботиться о том, чтобы расцветка модели соответствовала общему оформлению кабинета. Изготовление рабочего места руководителя на заказ будет хорошим, но дорогим вариантом. Однако если компания может себе это позволить, а также желает произвести должное впечатление для партнеров, то почему бы и не воспользоваться таким вариантом.

Рейтинг лучших моделей и производителей

Производителей офисной мебели большое количество, но как и везде, есть те которые завоевали сердца потребителей высоким качеством, функциональность, эргономичностью и приемлемой ценой. Составляя список, к таким можно отнести нижеперечисленные фирмы и модели.

Торговая марка HARA CHAIR с моделью NIETZSCHE UD . Цена от 16 600 до 40 000 рублей.

«Новый стиль» – российский производитель. Наиболее популярные модели:

• линейка«ISO»;
• «TASK» и «SALSA»;
• «PRESTIGE NEW».

Цена варьируется от 900 до 2000 рублей.

«Алвест» – компания, работающая в среднем ценовом диапазоне и немного ниже. Из моделей выделяют:

• AV 220;
• AV 222;
• AV 217.

Стоимость варьируется от 5000 до 10000 рублей.

TRENDLINES – молодая белорусская компания. Популярные модели:

• «Everprof Ergo Black»;
• «Everprof Everest S»;
• «Everprof EP 708 TM».

Цена от 6000 до 15000 рублей.

TetChair – качественные кресла для офиса средней ценовой категории. Модели:

• Cambridge:
• «Ранер»;
• Comfort LT.

Цена от 6000 до 13000 рублей.

«Бюрократ» – российская компания с широким выбором офисной мебели. Модели:

• KB-9 ECO;
• Miro;
• Aura.

Цена от 1000 до 50000 рублей.

CHAIRMAN – российская компания с широкой специализацией производства. Модели:

• CH 411;
• CHAIRMAN 653;
• Chairman 404.

Цена от 25000 рублей.

Внимательное отношение к выбору офисного кресла обязательно окупится прекрасным самочувствием и продуктивной работой, как рядовых сотрудников, так и руководящего состава. К тому же помогут произвести должное впечатление на партнеров по бизнесу, позволяя заключать больше выгодных контрактов.

Видео: как правильно выбрать офисное кресло

50 вариантов дизайна современных офисных кресел